发布日期:2024-10-01 22:06 点击次数:70
随着社会、经济发展以及近些年疫情的影响,人们就业观念和就业选择发生了变化股票场外配资是什么意思,尤其是在制造业、仓储、物流等行业,越来越多的新产业工人选择“灵活就业”这种就业模式。
可在享受自主择业、潇洒打工的同时,缺乏职业安全感的苦恼也随之而来:灵活用工市场劳动关系难以认定、工伤没有保障,在工作时遇到意外只能自认倒霉?
如今,越来越多的灵活就业的蓝领工人希望通过保险解除自己的保障之忧。但由于种种原因,目前市场上的险种大多聚焦在养老、社保等方面,针对在职期间的职业伤害、短工保障,却一直缺乏系统的保障与相应产品。
为解决灵活就业人群的痛点,微信支付、腾讯微保创新推出“务工卡+日结保险”数字化解决方案,只需在微信支付务工卡打卡到岗,即可实现单日投保,保险期间24小时,夜班人群也能得到有效保障。
职业安全感是灵活就业者心中的痛
灵活就业的工人群体的工作模式和传统上班族的工作模式相去甚远,这种不与单位建立雇佣关系,自由、短期或者兼职的就业方式,就是我们所说的灵活就业。
在疫情反复的当下,无论是自愿尝试还是无奈之举,越来越多的人选择与全职的职业契约挥手告别,转身成为灵活就业大军中的一员。国家统计局数据显示,截至2021年底,我国灵活就业人员已达2亿人,占就业总人口数的四分之一。
相较于全职用工,灵活用工的时间、地点更具弹性,报酬获得更加量化 。
但有光就有影,有明就有暗。因为工作时间不固定,不与企业签订劳动合同,一些雇主和劳务机构并不会为灵活就业人员购买社保,与此同时,市场上缺乏针对灵活就业特点的定制化保险产品。渐渐地,灵活就业人员便成了无劳动合同、无社会保险、无安全保障的“三无”人员,缺乏职业安全感,成为他们心中的痛。
灵活就业 “自由”“保障”可以兼得
针对灵活就业人员保险办理的难点,近期,微信支付与腾讯微保联合推出“务工卡+日结保险”数字化解决方案,让灵活就业的工人群体无需为在职期间的保障发愁。
“务工卡+日结保险”方案充分考虑到了各种灵活就业人员的工作特点,创新推出灵活用工行业按人按天、真实且精准的保险出单模式,劳务公司可通过合作服务商的小程序,创建工作项目并生成投保二维码。
符合行业要求的员工,只需在上班前扫码通过实名认证,并通过微信支付务工卡打卡到岗,即可完成日结保险的记名投保,并生成一张为期24小时的保单,夜班群体也可以有效被保障。该保险方案由平安财产保险有限公司承保,单笔保费在0.3-2元之间,最高可保80万,保单生效后可以直接拨打保司客服电话申请理赔。
不久前,来自安徽的快递分拣工余先生,在工作的时候因包裹从传送带上掉下来砸到脚趾导致受伤,因为其工作的劳务公司采用了“务工卡+日结保险”的方案,这次伤害理赔在2个工作日就全部到账了。该劳务公司相关负责人表示,“之前抱着试一试的心态去申请理赔,以为理赔流程会很繁琐,没想到理赔过程非常顺利,赔偿金额到账也很快”。
数字赋能 给灵活就业者靠谱保障
受台风“摩羯”影响,2024年9月4日至9月7日南沙客运港往返香港中港城、香港国际机场部分航班暂停营运,具体航班时间如下:
随着平台经济的崛起和就业观念的转变,全新就业形态大量涌现,灵活就业群体逐渐壮大。工厂包装员、外卖骑手、快递小哥、网约车司机、家政阿姨……每个行业、每位劳动者的合法权益都应该得到保障。
2020年以来,国家相关部委陆续发布鼓励和推动灵活就业发展的指导文件和政策,灵活就业数字化和灵活就业保障被重点提及。同时,银保监会也表示鼓励支持保险机构积极发挥商业保险补充作用,充分考虑各种灵活就业人员的工作特点,开发适合的商业养老保险产品和各类意外伤害保险产品,提供多元化定制服务。
安全是最大的民生,需要全社会的关注和参与。微保作为腾讯官方保险平台,此次携手微信推出灵活就业群体数字化解决方案股票场外配资是什么意思,正是在用技术的方式,帮助灵活就业人员获得靠谱的保障和安全感,助力行业合规健康、可持续发展。让每一个人在自由择业的路上,不再彷徨、安心向前,正是腾讯“用户为本,科技向善”的生动实践。
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